СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
Председатель профсоюзной Директор МБОУ СОШ № 28
Организации МБОУ СОШ № 28
_____________ Л.В.Лебедева _______________ А.Н.Алексеев
«___»_____________201__г. «___»_______________201__ г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О выплатах стимулирующего характера МБОУ СОШ № 28
1. Общие положения
1. Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № __ (далее Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Пермского края", Постановлением правительства Пермского края от 14.05.2009 № 263-п «Об отнесении общеотраслевых профессий рабочих бюджетных учреждений Пермского края к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и установлении размеров окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, а также о компенсационных, стимулирующих и социальных выплатах рабочим бюджетных учреждений Пермского края», приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства образования Пермского края от 30.06.2009 № СЭД- 26 -01-04-172 «Об утверждении Методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда и стимулированию работников муниципальных образовательных учреждений Пермского края».
1.2 Выплаты стимулирующего характера производятся при наличии
средств на эти цели в пределах установленной стимулирующей части
фонда оплаты труда образовательного учреждения.
1.3. Размер стимулирующих выплат работникам ОУ, период действия выплат и список сотрудников, получающих выплаты, закрепляются приказом руководителя ОУ по согласованию с Управляющим Советом и профсоюзным органом ОУ.
2. Параметры оценки деятельности педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, для осуществления выплат стимулирующего характера за учебный год.
|
Параметры/частота оценки |
Критерии |
Норма |
Оценка |
|
|
|
I. Профессиональная компетентность педагога |
|
1.3. Результаты аттестации педагога. |
Прохождение аттестации согласно
плану. |
Наличие квалификационной
категории: |
|
|
|
|
II категория
|
2 |
|
|
|
I категория |
3 |
|
|
|
высшая категория |
4 |
|
|
|
1.4. Интенсивность труда педагога |
Количество часов сверх ставки |
20-24 часов
25-30 часов
31 и более |
4
6
10 |
|
|
|
II. Качество преподавательской деятельности педагога. (Академический блок и блок достижений) |
|
2.1. Средний балл сдачи ЕГЭ по обязательным предметам у учащихся 11 классов (мат., рус.яз.)
/II полугодие/
|
Средний балл выпускника старшей школы. |
Равен среднему баллу по городу |
5 |
|
|
|
Выше среднего балла по городу |
10 |
|
|
|
2.2. Средний балл сдачи ЕГЭ по предметам по выбору у учащихся 11 классов
/II полугодие/
|
Средний балл выпускника старшей школы.
|
Равен среднему баллу по городу |
3 |
|
|
|
Выше среднего балла по городу |
6 |
|
|
|
2.3. Процент успеваемости по итогам сдачи обязательных экзаменов в форме ЕГЭ /II полугодие/ |
Успеваемость учащихся |
Норма 100% |
6 |
|
|
|
2.4. Процент успеваемости по итогам сдачи экзаменов по выбору в форме ЕГЭ
/II полугодие/ |
Успеваемость учащихся |
Норма 100% |
4 |
|
|
|
2.5. Средний балл сдачи ИТР по обязательным предметам у учащихся 9 классов
/II полугодие/ |
Средний балл выпускника средней школы.
|
Равен среднему баллу по городу |
4 |
|
|
|
Выше среднего балла по городу |
6 |
|
|
|
2.6. Средний балл сдачи ИТР по предметам по выбору у учащихся 9 классов
/II полугодие/
|
Средний балл выпускника средней
|
Равен среднему баллу по городу |
3 |
|
|
|
Выше среднего балла по городу |
5 |
|
|
|
2.7. Процент успеваемости по итогам сдачи обязательных экзаменов в форме ИТР
/ II полугодие/ |
Успеваемость учащихся |
Норма 100% |
4 |
|
|
|
2.8. Процент успеваемости по итогам сдачи экзаменов по выбору в форме ИТР
/ II полугодие/ |
Успеваемость учащихся |
Норма 100% |
4 |
|
|
|
2.9. Результаты ЕТР учащихся 1-9 классов
/ I, II полугодие/
|
Средний балл учащихся по результатам краевой диагностики
|
Равен среднему по школе |
2 |
|
|
|
Выше среднего по школе |
3 |
|
|
|
Равен среднему баллу по городу |
4 |
|
|
|
Выше среднего балла по городу |
5 |
|
|
|
2.10. Положительная динамика результатов обучения (учителя предметники) / I, II полугодия/
|
Результаты обучения - успеваемость
|
Равен среднему по школе |
2 |
|
|
|
Выше среднего по школе |
3 |
|
|
|
Результаты обучения - качество
|
Равен среднему по школе |
2 |
|
|
|
Выше среднего по школе |
3 |
|
|
|
2.11. Положительная динамика результатов обучения (классные руководители)
/I,II полугодия/ |
Рост успеваемости на ……% |
3 |
|
|
|
Рост качества на …..% |
3 |
|
|
|
2.12. Результативность участия учеников в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях
(предметники)
/I,II полугодия/
|
Количество учеников, занявших призовые места или ставших лауреатами (за каждого ученика, команду) |
1-3 место |
6 |
|
|
|
4-5 место |
4 |
|
|
|
6-10 место |
3 |
|
|
|
участие |
2 |
|
|
|
2.13. Участие в региональных конкурсах (учителя-предметники)
/I,II полугодия/
|
Количество участников |
не менее 25% |
3 |
|
|
|
наличие похвальных листов и дипломов |
5 |
|
|
|
участие |
2 |
|
|
|
III. Качество воспитательной деятельности педагога. (Воспитательный блок и блок достижений) |
|
3.1. Количество часов, пропущенных учащимися без уважительной причины (для классного руководителя)
/I,II полугодия/
|
Количество часов, пропущенных без уважительной причины.
|
0 часов. |
4 |
|
|
|
3.2. Участие детей в детских общественных объединениях, спортивных секциях, кружках, факультативах (для классных руководителей)
/октябрь, январь/ |
Количество детей (в % к общему кол-ву)
|
30%-50% |
1 |
|
|
|
51%-75% |
2 |
|
|
|
76%-100% |
3 |
|
|
|
3.3.Количество учащихся, оставшихся на повторное обучение /II полугодие/ |
Количество учащихся, оставшихся на повторное обучение |
0 фактов |
3 |
|
|
|
3.4.Отсутствие правонарушений среди учащихся класса, зафиксированных ОДН, ГИБДД.
/I,II полугодия/ |
Количество учащихся, совершивших правонарушения |
0 фактов |
3 |
|
|
|
3.5. Безопасность детей
/I,II полугодия/ |
1. Наличие необходимой
документации по вопросам
безопасности, проведение требуемых
мероприятий
|
100% |
1-3 |
|
|
|
2. Отсутствие фактов травматизма
детей и взрослых во время урока и дежурства учителя |
0 фактов |
2 |
|
|
|
3.6. Охват горячим питанием за родительскую плату |
Количество питающихся учащихся |
50 – 70% |
2 |
|
|
|
71 – 100% |
3 |
|
|
|
3.7. Участие учеников в спортивных мероприятиях школьного уровня, подготовленных классным руководителем
/I,II полугодия/ |
Количество учеников, принявших участие в спортивных мероприятиях различного уровня. |
Школьный уровень |
3
|
|
|
|
3.8. Участие учеников в интеллектуальных конкурсах и играх различного уровня (для классных руководителей
/I,II полугодия/
|
Количество учеников, принявших участие.
|
Муниципальный уровень - участие |
3 |
|
|
|
Муниципальный уровень
1 – 3 места |
6 |
|
|
|
Региональный уровень - участие |
4 |
|
|
|
Региональный уровень
1 – 3 места |
10 |
|
|
|
3.9. Участие учеников во внеклассных мероприятиях
/I,II полугодия/
|
Рейтинг активности классного коллектива во внеклассных мероприятиях различного уровня |
От 30 до 50 %
От 51 до 80 %
От 81 до 100%
|
2
5
8 |
|
|
|
3.10. Участие классных руководителей (учителей) в общешкольных мероприятиях |
Наличие личного участия классного руководителя в организации внеклассных общешкольных мероприятий |
Организация и подготовка школьных мероприятий |
1-10 |
|
|
|
Предоставление номеров, подготовленных классным руководителем
Проведение мероприятий для детей «группы риска» |
1-2
1-5 |
|
|
|
3.11. Участие в мониторинге эффективности работы классного руководителя
/год/ |
Результаты мониторинга классного руководителя |
Выше среднего по школе |
2 |
|
|
|
IV. Проектная деятельность педагога. (Проектный блок) |
|
4.1. Количество учащихся, имеющих портфолио. |
Наличие портфолио
|
90-100%
|
3 |
|
|
|
V. Исполнительская дисциплина |
|
5.1. Ведение школьной документации /по итогам полугодия/
|
Полнота, своевременность и правильность заполнения документации (согласно Положения о документообороте образовательного учреждения) |
классный руководитель |
0-6 |
|
|
|
Учитель-предметник |
0-6 |
|
|
|
5.2. Дежурство по школе |
Отсутствие опозданий, дежурство на каждой перемене, отсутствие замечаний |
|
0-3 |
|
|
|
5.3. Регулярное посещение совещаний
|
Методические оперативки, семинары, педсоветы, методические конкурсы, конференции и т.п. |
|
0-2 |
|
|
|
ИТОГО |
|
|
|
3. Разовые выплаты стимулирующего характера
3.1.За сложность преподавания в первых классах - 500 р.
3.2.Прохождение курсов повышения квалификации (более 72 часов) – 500 р.
3.3.За призовые места в конкурсах – от 300 до 5 000 р.
3.4.За образцовые кабинеты – 500 р.
3.5.За сложность работы в выпускных классах - 500 р. (в зависимости от наполняемости)
3.6.За наполняемость классов сверх нормы – 1 ученик – 40 р.
3.7.Премии на основании докладных заместителей директора (подготовка праздников, проведение декад, участие в Педагогическом Совете, организация пробных экзаменов, дополнительное дежурство, организация питания, работа профкома, составление расписания, организация спортивной работы, организация работы КПМО, организация домашнего обучения, организация работы «Воскресной школы», участие педагогов в профессиональных олимпиадах, за работу в ГОЦ, за работу в трудовых отрядах, за проведение открытых уроков и т.д.).
4. Разовые вычеты из стимулирующей части заработной платы на основании докладных заместителей директора (в баллах)
4.1. Несчастный случай во время учебного процесса, дежурства учителя - от 2 до 5 баллов ( в зависимости от характера травмы и обстоятельств)
4.2. Некачественно е дежурство учителя - от 1 до 2 баллов
4.3. Пропуск занятия, срыв учебного процесса без уважительной причины, нарушение режима учебного процесса - от 5 до 10 баллов ( в зависимости от количества часов)
4.4. Отсутствие на совещании педагогического коллектива без уважительной причины – от 1 до 2 баллов
4.5. Несвоевременная сдача документации - от 1 до 5 баллов
4.6. Несоблюдение обязанностей классного руководителя – от 1 до 5 баллов
5. Изменение положения
5.1. Настоящее Положение является локальным правовым актом школы и не может быть изменено иначе как по решению педагогического совета школы.
